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就活～会社を辞めるまでを書くシリーズの第2回。
今回は、入社してすぐの新入社員研修について。
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研修前
入社した警備会社では、2週間ほどの新入社員研修が行われた。
会社近くのボロい施設（失礼）に寝泊まりしながら、必要なことを色々覚えるのだ。
研修施設には、風呂が大浴場しかなかった。
それを僕が知ったのは、10月ごろの内定者研修よりもずっと後だった。
長期間の研修
何月だったかは忘れてしまったが、会社から新入社員研修の日程等についてメールが来た。
就活をしていた時、入社したら研修があるとは聞いていたが、そんな長い期間やるとは思わなかった。
そして、真っ先に、風呂どうしようと思った。
大浴場しかなかった場合、すごく困る。
他の人と一緒に大浴場に入るのは無理。
部屋にも風呂がついているなら、一人で入れるから問題ない。
いや、きっとあるよな？
だって生理がある人は、研修の期間と重なったら大浴場に入れないもんな。
そんな長期間の研修をやるのに、そのあたりの配慮が一切ないのはおかしいもんな。
不安になってきた
しばらくの間、きっとどうにかなるだろうと考えていたが、
時間が経てば経つほど心配になってきた。
もし、大浴場しか無かったらどうしよう。
一人で風呂に入る気満々で研修に臨んで、
いざ行ってみたら大浴場しかありませんと言われたら、最悪だ。
最悪すぎるからそんなことは無いだろうと思いたいけれど、
でも実際どうなのか確認しておかないと不安だ。
仮に大浴場のみだった場合、入浴の時間をずらしてほしい。
その場合、研修が始まってからではなく、事前に言っておく必要がありそうだ。
だけど、理由もなく別で入浴することは、きっと出来ないだろう。
となると、カミングアウトしなければならないのでは？
就活の時はカミングアウト無しを貫いたのに、内定してから言うのは、
安全地帯に入ってから後出しで重要な情報を出したと思われそうで嫌すぎる。
それに内定を取り消される可能性もある。
カミングアウトはしたくない。
どうしよう。
確認
事情を知っている人に相談した結果、
一人で入浴できる風呂があるか確認したあと、
大浴場のみしかなかった場合、まずは理由を言わずに時間をずらしてほしいとだけ言ってみることにした。
一人で風呂に入れるなら問題ないし、
大浴場しか無くても一人で入れるよう対応してもらえるなら問題ない。
理由を言わなくても、何かを勝手に察して配慮してくれたら尚良い。
時間をずらしたい理由を知りたいなら聞かれるだろう。
そしたら、仕方ないけれどカミングアウトするしかない。
絶対に全員大浴場で同じ時間に入れと強要してくる会社なら、内定を蹴ることも覚悟しよう。
もう他の会社もほとんど募集してないし、就職できなくなるかもしれない。
それはとても怖いけれど、2週間も他人と入浴するのは心がぶっ壊れそう。
うん。
心配しすぎかもしれないし、まずは聞いてみるしかない。
カミングアウト
聞いてみたら、大浴場しか無かった。
うわあ。生理の人いたらどうすんだろ。
会社から、時間をずらして入浴したい理由を聞かれた。
カミングアウトは嫌だが、でも理由によっては対応してくれる可能性があるということでもある。
ここで嘘をついても後で面倒なので、正直に理由を言うしかない。
そう思って、メールでカミングアウトをした。
すると、あっさり「じゃあなんとかしますね」的な返答が来た。
あ、そうなんだ。意外と大丈夫なのね。良かった。
とりあえず安心して、研修に参加した。
研修期間
風呂問題
研修が始まり、初日の風呂の時間が近づいてきた。
同期の人数は30人だか40人だかそのくらいで、女性用の大浴場に入るのは自分を含めて5～6人くらいだった。
この人数なら「風呂は別で入らせてもらう」と自分で言ってもよかったかもと思ったが、
会社の人が言ってくれることになっていたので、まあその方がいいよねと思って過ごしていた。
5～6人がまとめて呼ばれたので、他のみんなに伝えてくれるんだなーと思いながら集合すると、
自分にだけ「仕事を頼むから」という謎理由で、風呂の時間をずらすことになっていた。
なんじゃその理由は。
シンプルに「他の人と一緒に入れない事情があるから」とか言ってほしかった。
え、この理由、2週間ずっと続けるの？
いつも自分だけ仕事頼まれて風呂の時間が短い人になるの？
きっと色々考えてくれた結果なんだろうけど、でもちょっとなあ、妙な方向に配慮されてしまっている感じがするなあ。
周りの同期たちも、その理由じゃ納得できなくない？
何と言って同期たちに伝えてもらうか、相談しておけばよかったのかな。
まさかこんなことになるとは。
でも、せっかく対応してもらっているのに、何その理由、とか言えない。
目的は時間をずらして風呂に入ることであって、それが達成されるのだから、なんだかモヤモヤしながらも、何も言わないことにした。
僕は毎日、時間をずらして入浴をする。
相変わらず仕事を頼まれているということになっていたのだが、
さすがに毎日のことだから、周りの同期も、「もしかして仕事っていうのは後付けの理由で、こいつ他人と一緒に風呂入れないんじゃないか」と察してくれるかも、とちょっとだけ期待していた。
でもそんなことはなかった。
ある日、研修が長引いて時間が押して、あまりにも風呂の時間が短いことがあった。
普段はみんなが風呂から部屋に戻ってきたのを確認してから、自分が風呂に向かうのだが、時間がないのでみんなが戻ってくる前に風呂に行って、でも服を脱げないまま脱衣所で待っていた。
そこで、あと5分しか時間がないのに、ゆっくり支度しながら「入らないの？」と聞かれたので、
あ、入れないとは全く気付いてないな、と思ったのだった。
もう自分で「一緒に入れないからずらしている」と言おうかとも思ったけど、
一応会社の人が考えてくれた「仕事」という理由があるので、なんだか言い出しづらかった。
ちなみに男性用の風呂に入っている同期で、何かを察しているやつはいた。
研修施設には広場のような場所があって、僕はよくそこでみんなが風呂から帰ってくるのを待っていた。
そしたら風呂から走って帰ってきたそいつが、「あいつら女子風呂から出て来たから、もう行って平気だよ」と教えてくれたことがあった。
走るなよとは思うが、いつも僕が時間をずらしてみんなよりも後に風呂に入っていることを分かっていないと、たぶんその発言は出ない。
みんなはのんびり歩いて部屋まで戻ってくるので、そいつが早めに教えてくれたおかげで、貴重な風呂の時間を2分くらい多くとることができた。
研修内容
研修の内容そのものは、そんなにつらくなかった。
体育会系の理不尽さみたいなものに慣れていない人にとってはきつい研修だったんだろうと思うけど、自分は慣れていたので、つらいとかではなく、めんどくせーくらいの気持ちだった。
みんながけっこう嫌がっていた食事も全然嫌じゃなかったし、
快適ではないけど、特に問題なく過ごした。
後で分かったこと
アウティングされてるよね？
入社前に会社とメールでやり取りをしていたとき、途中で担当者が変わった。
会社から来たメールに対して、差出人の男性（であろう人）宛に返信する形で入浴に関して質問したのだが、
向こうはこちらが女性だと思っているので、メールのやり取りをする担当を女性（であろう人）に変えてくれたようだった。
とはいっても、メール本文中の宛先が変わるだけで、同じアドレスでやり取りをしていた。
アドレスは同じなので、結局そのアドレスを使っている全員がすべてのやり取りを見られる状態になる。
でも、学生の自分は、同じアドレスであってもその人しか見られないようなシステムがあるんだろうと勝手に思っていた。
だから一人の人とだけやり取りをしていて、同じ部署の他の人はメールを見られないんだと思っていたので、そういう意味では安心してカミングアウトをしたのだった。
でも、全員知ってた。
しかも社長とかも多分知ってた。
新入社員研修が終わってから配属された部署の上司も知ってた。
どこまで情報が洩れているのか分からなくて怖かった。
部署の全員が知ってたことに関してはこちらの勘違いもあるんだけど、
でもせめて情報共有するのは部署内だけにしてくれないかなあ？
なんで勝手に他部署に言ってんの？
それはアウティングじゃん。
つづく
社会人になって最初に困ったのは、
仕事の内容を覚えることではなくて、自分のセクシュアリティに関することだった。